Teamwork in DuckMa: di quando due teste sono meglio di una

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Teamwork in DuckMa: di quando due teste sono meglio di una

In DuckMa crediamo fermamente che la qualità del nostro lavoro dipenda dal sentirci parte di un meccanismo che – dal CEO all’ultimo arrivato – funziona come gli ingranaggi di un orologio svizzero: chi partecipa a una riunione, chi rilascia una fix, chi compila un piano esecutivo, chi lavora a un contratto importante… chiunque deve essere un team player.

Questo significa mostrare rispetto per gli altri e – in generale – lavorare verso un obiettivo comune: fare lavoro di squadra è contribuire efficacemente alle idee, essere responsabile e assertivo, accettare le critiche e dare sempre un feedback costruttivo agli altri membri del team.

Il teamwork ha una grossa importanza all’interno di flussi e processi in termini di aumento di efficienza e produttività. Avere un team coeso dà la possibilità di costruire la fiducia tra colleghi, risolvere problematiche in modo efficace e veloce, e promuove un maggiore senso di ownership.

Incoraggia l’innovazione

Due teste sono meglio di una: questo detto è valido anche sul luogo di lavoro. I team riescono a trovare soluzioni innovative migliori rispetto al singolo che lavora da solo, più creative e persino più pratiche! Quando le idee nascono da una sessione di brainstorming, i componenti di un team tendono a essere più confidenti: pensano più out of the box, e la possibilità che partoriscano idee più brillanti è maggiore.

D’altro canto, una lavoratore singolo tende a presentare idee più safe ai suoi manager.

Crea sinergia tra i membri del team

Un team forte e unito è essenziale per il successo di qualsiasi azienda, specialmente durante i periodi difficili, durante i quali i membri del team possono aiutarsi, supportarsi e fare affidamento l’uno sull’altro (ricordi uno per tutti, tutti per uno?). Questo li aiuta a rimanere concentrati sull’obiettivo e a completare più facilmente e in modo più efficace i progetti.

Il singolo, invece, nei momenti di stress, soprattutto in concomitanza con carichi di lavoro elevati, rischia di diventare nervoso e prendere decisioni sbagliate (e costose!) oltre che andare in burn out!

Aumenta l’apprendimento e il cross-skill

Il fatto che un team sia composto da più individui, con diversi background e diverse mansioni, porta a risultati più performanti: quando i vari membri applicano competenze diverse per risolvere lo stesso problema, possono trovare soluzioni migliori rispetto a una persona singola.

Migliora la comunicazione

La comunicazione è la chiave per la gestione di molti progetti, quindi perché non intraprendere un’attività che aiuti a migliorare la capacità comunicativa? Le attività di lavoro di squadra, come ad esempio riunirsi alla ricerca di idee o condividere informazioni su un progetto, richiedono competenze comunicative sia verbali sia scritte.
Lavorare regolarmente in questa modalità permette di sviluppare sia le abilità del singolo, sia quelle della squadra. Il lavoro di gruppo facilita anche la condivisione delle informazioni, così che ogni singolo membro sia aggiornato sullo stato del progetto. A tal riguardo, quando tutti i componenti sono sulla stessa pagina, è molto probabile che il progetto sarà completato nel modo più efficiente possibile.
Stabilire relazioni solide aumenta la fiducia reciproca fra i vari membri e sviluppa un ambiente in cui i lavoratori possano sentirsi più a loro agio nel comunicare liberamente e apertamente.

Maggiore efficienza

Quando si lavora in squadra è per raggiungere un obiettivo comune, o una serie di obiettivi (magari state usando il metodo OKR), in modo che il carico di lavoro sia condiviso equamente tra i membri del team. Quando più teste sono sul progetto, le attività collegate sono completate più efficientemente e velocemente, aumentando sostanzialmente la produttività.
I membri di una squadra possono provare un maggior senso di realizzazione quando raggiungono un obiettivo comune che non avrebbero potuto raggiungere se avessero lavorato da soli.

Lavora con noi

Questi sono in breve i vantaggi che abbiamo rilevato in DuckMa lavorando, pensando, e gestendo il gruppo come una squadra. Se quanto hai letto ti è piaciuto e vuoi entrare a far parte del team, controlla le posizioni aperte e sottoponici la tua candidatura!

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